— Données sur le marché du travail —
Les décisions relatives au marché du travail sont toujours basées sur des données valides.
Nous avons ces données – y compris les vôtres !
> 20 000 000
postes vacants archivés (depuis 2012)
> 250 000
offres d’emploi (actuelles)
> 4 000 000
pages vues par les demandeurs d’emploi (par mois)

Les tendances sociales en un coup d’œil
L’ensemble des offres d’emploi est un indicateur économique valable et sert d’indicateur avancé de l’emploi ainsi que d’autres tendances importantes pour l’économie nationale.
Les offres d’emploi révèlent, entre autres, des évolutions quantifiables en temps réel de l’économie dans son ensemble, de certains secteurs ou régions et jusqu’au niveau de chaque entreprise individuelle. Ces évolutions peuvent être utilisées et évaluées comme indicateurs par exemple par les banques, les assurances, la science ou dans le domaine des services de promotion économique.

Acquérir des connaissances approfondies sur les métiers
Saviez-vous qu’il y a 10 ans, le « SEO » était un skill rarement cité dans les offres d’emploi en marketing en ligne, qu’il s’est ensuite imposé comme un métier et qu’il occupe aujourd’hui toute une branche ? Nous, oui. Et nous le savons pour chaque métier, chaque skill et bien plus encore.
Vous voulez savoir quels sont les métiers et leurs tâches qui prennent de l’ampleur, qui sont effectués par des Mechanical Turks ou qui sont remplacés par du matériel/logiciel ? Nous le savons.

Comprendre le monde du travail de demain
« Imagine a world where you could predict the skills your organization will need into the future. » Nous le pouvons, pas parfaitement, mais si bien que vous améliorerez significativement vos décisions.

Bien évaluer ses concurrents
Parions que vous ne savez pas ce que vous devriez pourtant savoir sur la pénurie de main-d’œuvre de vos concurrents ! Exemple réel : deux grandes entreprises pharmaceutiques situées sur le même site ne savent pas que l’une a du mal à trouver des spécialistes de laboratoire et qu’elle a moins de mal à trouver des spécialistes en informatique. Pour l’autre entreprise, c’est exactement l’inverse !? Nous connaissons également vos points forts et vos points faibles en matière de recrutement. Nous nous ferons également un plaisir de vous informer sur vos concurrents à ce sujet.
Utiliser les données sur le marché du travail
Vous souhaitez utiliser les données sur le marché du travail à vos fins ?
Nous vous montrerons les possibilités lors d’un entretien sans engagement.
Contactez-nous !
En soumettant, vous acceptez la protection des données. Ce formulaire est sécurisé par reCAPTCHA et les règles de confidentialité de Google ainsi que les conditions d’utilisation s’appliquent.