Sylvia Gyr
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Stellenmeldepflicht 2026: Welche Berufe unterstehen der Meldepflicht?
Wissen Sie bereits, welche Stellen 2026 der Meldepflicht unterliegen und welche nicht? Wenn Sie als Unternehmen eine Stelle ausschreiben, ist es wichtig zu prüfen, ob diese auf der Liste der meldepflichtigen Stellen steht. Sonst riskieren Sie, von den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) gebüsst zu werden, und das kann schnell ganz schön ins Geld gehen. Dieser Artikel…
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Medizin unter Druck – Ein Blick in die Arbeitsmarktdaten
Die grosse Nachfrage nach Fachkräften in der Medizin ist kein theoretisches Problem mehr. Sie betrifft den Alltag in Praxen, Spitälern und Pflegeinstitutionen. Immer häufiger bleiben Stellen über längere Zeit unbesetzt oder müssen durch temporäres Personal abgedeckt werden. Besonders betroffen sind ländliche Regionen, psychiatrische Versorgungseinrichtungen sowie Einrichtungen der Grundversorgung. Kantonale Verteilung der offenen Stellen Untenstehend wird…
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Jobtitel im Wandel – wenn dieselbe Stelle plötzlich ganz anders heisst
Im Wettstreit um Fachkräfte und Markenwahrnehmung erleben wir derzeit ein Phänomen, das auf den ersten Blick harmlos wirkt, bei genauerem Hinsehen aber grosse Wirkung entfalten kann: Jobtitel, die sich wandeln, ohne dass sich der Kern der Rolle wesentlich ändert. Für Unternehmen mit Recruiting-Verantwortung wird dieser Trend zu einer Gratwanderung zwischen Attraktivität und Glaubwürdigkeit. Warum ändern…
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Teilzeitstellen 2025: Wenn das Angebot die Nachfrage verfehlt
Das Bedürfnis nach Teilzeitarbeit ist auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu einem prägenden Trend geworden. Immer mehr Menschen fühlen sich von der Möglichkeit eines reduzierten Pensums angesprochen, sei es zur besseren Work-Life-Balance, für Weiterbildungen oder aus gesundheitlichen Gründen. Doch wie stehen Angebot und Nachfrage aktuell zueinander? Welche Berufe sind besonders gefragt und wo bieten sich Chancen…
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Swiss AI Jobs Report 2025: Zürich und die Zentralschweiz sind Zentrum des Schweizer KI‑Stellenmarkts
Wo steht die Schweiz im Wettbewerb um KI‑Talente? Der neue Swiss AI Jobs Report 2025 liefert dazu Antworten auf Basis von über 4’700 KI‑Stellenanzeigen, erhoben zwischen Juli 2024 und Juni 2025. Die Studie wurde vom Applied AI Center der Hochschule Luzern (HSLU) in Zusammenarbeit mit der x28 AG und der Local AI Community (LAC) realisiert.…
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Anstieg des Fachkräftemangels: Eine weitere Entspannung der Lage bleibt aus
Nach einem stetigen Rückgang seit dem zweiten Quartal 2024 erlebt der Schweizer Arbeitsmarkt erstmals wieder einen Anstieg des Fachkräftemangels. Der BSS Fachkräfteindex hat im 2. Quartal 2025 um einen Punkt zugenommen. Das ist zwar eine geringe Zunahme, dennoch signalisiert die Entwicklung vorerst ein Ende der zuletzt beobachteten Entspannung. Unternehmen können noch nicht aufatmen. Verschiebungen im…
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Arbeitsmarkt im Wandel: KI als treibende Kraft
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch. Für Unternehmen und Arbeitnehmende stellt sich mehr denn je die Frage, welche Tätigkeiten an Relevanz verlieren und wo sich neue Chancen eröffnen. Während traditionelle Berufsbilder aufgrund von KI langsam aus dem Fokus geraten, entstehen neue Anforderungen an Fachkräfte und Unternehmen. Berufsprofile unter Druck: Wo gibt es die grössten Umbrüche…
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Wie KMU Arbeitsmarktdaten für eine zukunftssichere Personalplanung nutzen können
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und digitale Transformation: Drei Entwicklungen, die den Schweizer Arbeitsmarkt nachhaltig verändern. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bedeutet das eine grosse Herausforderung und zugleich eine Chance. Wer seine Personalplanung auf fundierte Daten stützt, kann Engpässe vermeiden und die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnen. Doch wie gelingt das auch mit überschaubaren Ressourcen?…
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Wie können Arbeitsmarktdaten für ein datenbasiertes Employer Branding genutzt werden?
Bauchgefühl im Employer Branding reicht nicht, Daten sind gefragt. Daten zur Zielgruppe, Daten zur Konkurrenz, Daten zur Arbeitsmarktsituation. Denn sie zeigen nicht nur, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, sondern auch, wonach potenzielle Mitarbeitende wirklich suchen. So steht eine Arbeitgebermarke auf einem soliden Fundament. Zielgruppen definieren mit Daten Potenzielle Mitarbeitende unterscheiden sich in ihrer fachlichen Ausrichtung,…
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Diese 20 Berufe verlangen am meisten KI-Skills
Künstliche Intelligenz (KI) ist in der Arbeitswelt angekommen, nicht nur als Hype, sondern als messbarer Bestandteil von Stellenanzeigen und als entscheidender Faktor für den Arbeitsmarkt. Die rasante Verbreitung verändert nicht nur Arbeitsprozesse, Geschäftsmodelle und Entscheidungsprozesse, sondern auch die Anforderungen an Arbeitnehmende. Unsere Auswertung von über 14 Millionen Stellenanzeigen aus der Schweiz zeigt, in welchen Berufen…