Sylvia Gyr
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Was ist in den Sommerferien auf dem Arbeitsmarkt passiert?
Jeden Sommer zeigt sich ein ähnliches Bild: Mit Beginn der Schulferien nimmt die Aktivität auf dem Schweizer Stellenmarkt ab. Doch wie stark ist dieser Effekt tatsächlich und unterscheidet er sich von Jahr zu Jahr? x28 hat über 25’000’000 Stellenanzeigen aus den Sommermonaten 2025 und 2026 ausgewertet. Die Analyse zeigt: Die Sommerflaute ist messbar und fällt…
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Regionen mit den wenigsten Stellenanzeigen: Warum absolute Zahlen nicht alles sagen
Wenn über den Schweizer Stellenmarkt gesprochen wird, stehen häufig die grossen Arbeitsmarktregionen im Fokus: Zürich, Bern, Aargau, Luzern oder St. Gallen. Dort werden besonders viele Stellen ausgeschrieben, entsprechend prägen diese Kantone viele Auswertungen zum Arbeitsmarkt. Für fundierte Arbeitsmarktanalysen lohnt sich jedoch auch ein Perspektivenwechsel: In welchen Regionen werden vergleichsweise wenige Stellen ausgeschrieben? Und verändert sich…
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Wie Sie von einer Ontologie profitieren können
Digitales Recruiting lebt von Daten. Doch Daten allein reichen nicht aus. Entscheidend ist, ob ein System die Bedeutung dieser Daten versteht. Genau hier setzt eine Ontologie an. Sie verbindet Synonyme, Hierarchien, Skills, Berufsbezeichnungen und Übersetzungen zu einem strukturierten Wissensnetz. Dadurch entsteht für Jobplattformen, HR-Systeme, Personaldienstleister und Unternehmen ein klarer Vorteil: bessere Suche, präziseres Matching und…
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Wie wirkt sich KI auf die drei meist ausgeschriebenen Branchen aus?
Laut Jobradar gehören das Gesundheitswesen, das Baugewerbe und der Detailhandel aktuell zu den am stärksten nachgefragten Branchen. Gerade deshalb lohnt sich ein Blick auf die zentrale Frage, wie Künstliche Intelligenz diese Arbeitsfelder bereits heute verändert. Die kurze Antwort lautet: weniger durch den vollständigen Ersatz ganzer Branchen, sondern durch die Verlagerung von Tätigkeiten. KI übernimmt vor…
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Wie funktioniert eigentlich ein Stellenanzeigen-Crawler?
Damit wir zu unseren Arbeitsmarktdaten kommen, ist für uns ein Stellenanzeigen-Crawler im Netz unterwegs. Wie funktioniert dieser? Ein Stellenanzeigen-Crawler ist ein automatisiertes System, das öffentlich zugängliche Unternehmenswebsites nach offenen Stellen durchsucht. Er folgt Links, ruft Seiten auf und sammelt diejenigen Inhalte, die für eine Stellenanzeige relevant sind. Das klingt alles sehr nach Agentic-AI, aber tatsächlich…
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Die 20 meistgesuchten Skills in Schweizer Stellenanzeigen 2026
Ein Blick auf die meistgenannten Fachskills in Schweizer Stellenanzeigen zeigt, was sich auf dem Arbeitsmarkt gerade tut. Sie zeigen, welche Fähigkeiten Unternehmen aktuell tatsächlich suchen, welche Tätigkeiten branchenübergreifend wichtig sind und wohin sich der Arbeitsmarkt bewegt. Die Top 20 der meistgesuchten Fachskills 2026 Der Schweizer Arbeitsmarkt sind nicht nur Spezialwissen, sondern vor allem nach anwendbaren,…
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Was der Arbeitsmarkt 2026 bereithält
Die Wirtschaft wächst langsamer, Unternehmen sind vorsichtiger bei Neueinstellungen und die Arbeitslosigkeit steigt an. Das scheint der Grundton für das gerade begonnene Jahr 2026 zu sein. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt? Welche Branchen werden darunter besonders leiden? Und in welchen Berufen werden trotzdem mehr offene Stellen zu finden sein? Schwaches Wirtschaftswachstum, weniger offene Stellen,…
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Stellenmeldepflicht 2026: Welche Berufe unterstehen der Meldepflicht?
Wissen Sie bereits, welche Stellen 2026 der Meldepflicht unterliegen und welche nicht? Wenn Sie als Unternehmen eine Stelle ausschreiben, ist es wichtig zu prüfen, ob diese auf der Liste der meldepflichtigen Stellen steht. Sonst riskieren Sie, von den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) gebüsst zu werden, und das kann schnell ganz schön ins Geld gehen. Dieser Artikel…
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Medizin unter Druck – Ein Blick in die Arbeitsmarktdaten
Die grosse Nachfrage nach Fachkräften in der Medizin ist kein theoretisches Problem mehr. Sie betrifft den Alltag in Praxen, Spitälern und Pflegeinstitutionen. Immer häufiger bleiben Stellen über längere Zeit unbesetzt oder müssen durch temporäres Personal abgedeckt werden. Besonders betroffen sind ländliche Regionen, psychiatrische Versorgungseinrichtungen sowie Einrichtungen der Grundversorgung. Kantonale Verteilung der offenen Stellen Untenstehend wird…
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Jobtitel im Wandel – wenn dieselbe Stelle plötzlich ganz anders heisst
Im Wettstreit um Fachkräfte und Markenwahrnehmung erleben wir derzeit ein Phänomen, das auf den ersten Blick harmlos wirkt, bei genauerem Hinsehen aber grosse Wirkung entfalten kann: Jobtitel, die sich wandeln, ohne dass sich der Kern der Rolle wesentlich ändert. Für Unternehmen mit Recruiting-Verantwortung wird dieser Trend zu einer Gratwanderung zwischen Attraktivität und Glaubwürdigkeit. Warum ändern…