Ein Blick auf die meistgenannten Fachskills in Schweizer Stellenanzeigen zeigt, was sich auf dem Arbeitsmarkt gerade tut. Sie zeigen, welche Fähigkeiten Unternehmen aktuell tatsächlich suchen, welche Tätigkeiten branchenübergreifend wichtig sind und wohin sich der Arbeitsmarkt bewegt.
Die Top 20 der meistgesuchten Fachskills 2026
Der Schweizer Arbeitsmarkt sind nicht nur Spezialwissen, sondern vor allem nach anwendbaren, operativen und unmittelbar produktiven Fähigkeiten gefragt:
- Kundinnen und Kunden beraten 43’046
- Microsoft Office nutzen 41’808
- Instandhaltungsarbeiten erledigen 37’813
- IT-Tools nutzen 34’316
- Kundenkontakte pflegen 33’207
- Qualitätssicherung umsetzen 33’185
- Mitarbeitende führen 30’534
- Kundinnen und Kunden betreuen 25’781
- Kommunikation umsetzen 20’524
- Sicherheitsvorgaben einhalten 20’061
- Hygienemassnahmen umsetzen 19’433
- Zusammenarbeit gestalten 18’057
- Prozesse optimieren 17’472
- Mitarbeitende unterstützen 17’276
- Projekte unterstützen 16’618
- Berichte erstellen 15’875
- Administrative Arbeiten erledigen 14’955
- Reparaturen durchführen 14’914
- Projektmanagement anwenden 14’884
- Anlagen und Geräte bedienen 14’720
Für dieses Ranking haben wir die meist erwähnten Skills in allen Stellenanzeigen analysiert, die bis zum 23. März 2026 im Jahr 2026 publiziert wurden. Die Datengrundlage bilden insgesamt 435’820 einzelne Stellenanzeigen. Die Zahl pro Skill entspricht der Anzahl der Skill-Nennungen in den Stellenanzeigen. Sprachen und Soft Skills wurden bewusst ausgeschlossen. Berücksichtigt wurden also nur Fachskills.
Kundennähe ist weiterhin zentral
Mit «Kundinnen und Kunden beraten», «Kundenkontakte pflegen», «Kundinnen und Kunden betreuen» und «Kommunikation umsetzen» finden sich gleich mehrere kundennahe Skills in den vordersten Rängen. Das zeigt: Unternehmen suchen in vielen Funktionen Mitarbeitende, die nicht nur fachlich arbeiten, sondern auch aktiv an der Schnittstelle zu Kundinnen und Kunden wirken.
Digitale Grundkompetenzen sind breit verankert
Dass «Microsoft Office nutzen» auf Rang 2 liegt und «IT-Tools nutzen» Rang 4 belegt, zeigt, dass digitale Basiskompetenzen heute in sehr vielen Berufen vorausgesetzt werden. Allerdings sind diese Skills sehr allgemein gehalten.
Der operative Betrieb prägt die Nachfrage stark
Mehrere Top-20-Skills stehen für den reibungslosen Betrieb in Unternehmen: «Instandhaltungsarbeiten erledigen», «Qualitätssicherung umsetzen», «Sicherheitsvorgaben einhalten», «Hygienemassnahmen umsetzen», «Prozesse optimieren», «Reparaturen durchführen» oder «Anlagen und Geräte bedienen».
Das zeigt: Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zählen nicht nur Strategie und Digitalisierung, sondern in hohem Mass auch Umsetzung, Betriebssicherheit und Qualitätsanspruch.
Führung und Koordination bleiben gefragt
Mit «Mitarbeitende führen», «Mitarbeitende unterstützen», «Projekte unterstützen», «Zusammenarbeit gestalten» und «Projektmanagement anwenden» tauchen auch mehrere koordinierende und steuernde Skills weit oben auf.
Unternehmen suchen also nicht nur Fachkräfte für die Ausführung, sondern ebenso Personen, die Verantwortung übernehmen, Teams begleiten und Abläufe verbessern.
Unpräzise Skills
Dass in den Top 20 so viele generalistische Skills vorkommen, könnte ein Hinweis darauf sein, dass viele Stellenanzeigen unpräzise Skills-Profile oder zumindest einzelne unpräzise Skills enthalten. Die Schwierigkeit dabei ist, dass potenzielle Bewerber:innen die tatsächlichen Kernaufgaben und benötigten spezialisierten Fähigkeiten einer Rolle nicht klar erkennen. Ein genauer Match wird dadurch erschwert.
Faktor Mensch weiterhin wichtig
KI und Digitalisierung übernehmen zunehmend viele Bereiche in unserer Arbeitswelt sowie im Alltag. Unter den Top 20 Skills Anfang 2026 sind sehr viele Skills enthalten, die auf Kundenbeziehungen, Zusammenarbeit und Kommunikation bezogen sind. Das lässt darauf schliessen, dass der Mensch auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor eine wichtige Rolle spielt.
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