Arbeitsrechte
-
Stellenmeldepflicht: Das sind die Neuerungen für 2025
Ab dem Jahr 2025 bleibt die Meldepflicht für offene Stellen ein zentrales Instrument zur Förderung der Arbeitsmarkttransparenz und der Integration von Stellensuchenden. Arbeitgeber sind verpflichtet, vakante Positionen in meldepflichtigen Berufen den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zu melden. Dies ermöglicht Arbeitssuchenden einen zeitlichen Vorsprung bei der Bewerbung und soll Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Ziel…