Recruiting/HR
-
Wie KMU Arbeitsmarktdaten für eine zukunftssichere Personalplanung nutzen können
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und digitale Transformation: Drei Entwicklungen, die den Schweizer Arbeitsmarkt nachhaltig verändern. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bedeutet das eine grosse Herausforderung und zugleich eine Chance. Wer seine Personalplanung auf fundierte Daten stützt, kann Engpässe vermeiden und die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnen. Doch wie gelingt das auch mit überschaubaren Ressourcen?…
-
Wie können Arbeitsmarktdaten für ein datenbasiertes Employer Branding genutzt werden?
Bauchgefühl im Employer Branding reicht nicht, Daten sind gefragt. Daten zur Zielgruppe, Daten zur Konkurrenz, Daten zur Arbeitsmarktsituation. Denn sie zeigen nicht nur, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, sondern auch, wonach potenzielle Mitarbeitende wirklich suchen. So steht eine Arbeitgebermarke auf einem soliden Fundament. Zielgruppen definieren mit Daten Potenzielle Mitarbeitende unterscheiden sich in ihrer fachlichen Ausrichtung,…
-
Wie Sie mit Arbeitsmarktdaten Ihre Produktentwicklung besser planen
Arbeitsmarktdaten helfen nicht nur im Recruiting. Auch für die Produktentwicklung bieten diese Daten wertvolle Einblicke. Sie zeigen, welche Technologien und Tools in welchen Branchen an Bedeutung gewinnen. Unternehmen, die diese Informationen richtig auswerten, können ihre Produkte und Dienstleistungen besser an zukünftige Marktbedürfnisse anpassen. Arbeitsmarktdaten als Indikator für technologische Entwicklungen Stellenanzeigen spiegeln wider, welche Skills und…
-
So treffen Sie datenbasierte Recruiting-Entscheidungen
Bisweilen stellt man sich das Recruiting zu früheren Zeiten fast schon idealistisch vor: Man gab eine Stellenanzeige auf, es gingen Hunderte vielversprechende Bewerbungen ein und darunter war auch gleich der perfekte Match. Inzwischen ist die Arbeitswelt jedoch komplexer geworden. Zudem herrscht in vielen Branchen ein anhaltender Fachkräftemangel. Die Zeiten des «Post and Pray» und der…